🔥 버크셔 해서웨이, 2026~2027까지 존버 금지…2028년까지 관망합니다

버크셔 해서웨이를 다들 안전자산처럼 여기지만, 저는 좀 다른 시각으로 봤습니다. 겉으로 보이는 재무제표 말고, 이 회사의 ‘에너지 구조’를 분석해 보면 곧 큰 전환점이 찾아올 것 같습니다.

버크셔는 1996년에 상장된 종목으로, 여름에 태어난 ‘약한 수목’ 성향이 강합니다. 기본적으로 뜨거운 에너지 속에 태어난 섬세한 구조라, 스스로를 태울 위험이 항상 존재합니다. 이런 회사를 지탱해 온 건 ‘냉각 시스템’이었는데요.

워런 버핏은 여름에 태어난 ‘물의 흐름’이고, 찰리 멍거는 겨울 나무처럼 차가운 기운을 지닌 사람이었습니다. 서로 기능이 달랐지만 함께일 때만 균형이 잡혔던 거죠. 이 둘이 불의 열기를 식혀 주며 지난 수십 년간 회사를 안정감 있게 만든 겁니다.

그런데 이제 둘 중 하나는 떠났고, 다른 한 명도 서서히 퇴장하는 중입니다. 문제는 후계자인 그렉 아벨입니다. 그는 강한 ‘금속’ 기질을 가진 사람인데, 안타깝게도 여름에 태어나 자신 역시 ‘뜨거운 성질’이 강합니다. 즉, 불을 더 식힐 수 있는 사람이 아닙니다.

이런 인물이 리스크 높은 시점에 회사를 이끈다는 건 위험 요소가 됩니다. 특히 2026년과 2027년은 전통 음양오행 기준으로 '불의 해'에 해당합니다. 회사 자체에 불 성향이 강한 데다, 리더도 뜨겁고, 해도 불기운이라 삼중의 과열 국면이 오는 셈입니다. 시스템적인 실수가 터질 가능성이 높다고 생각합니다.

제가 보는 최악의 시나리오는 이때 구조적 문제나 평판 하락, 또는 자금을 태우는 나쁜 인수합병이 일어나는 겁니다. 개인적으로는 이 구간에서 절대 매수에 들어가지 않을 겁니다.

하지만 2028년부터는 구조 조정과 함께 다시 재편될 여지가 있습니다. 에너지 흐름이 ‘흙과 금속’으로 바뀌는 시점으로, 화재를 진화시키고 새로운 수급을 만드는 흐름입니다. 이 시기를 기다렸다가 접근해 보려 합니다.

결론적으로, 버핏과 멍거라는 황금 조합은 이제 끝났고, 새로운 국면이 시작되는 만큼 저는 2028년까지 관망하는 전략을 택했습니다.

🧐 배경 설명 및 요약

이 글은 버크셔 해서웨이(BRK.B)의 미래 리스크를 일반적인 재무 분석이 아닌 '풍수 및 오행 이론'으로 분석한, 매우 이례적인 글입니다. 작성자는 회사 자체와 리더들의 태어난 시기 및 성향을 기반으로, 조직의 '에너지 균형'이 무너졌고, 특히 2026~2027년에 위험이 집중될 것이라고 주장하고 있습니다.

요지는 다음과 같습니다. 버크셔는 기본적으로 뜨거운 에너지 속에 있는 구조인데, 워런 버핏과 찰리 멍거가 그것을 오랫동안 중화해 줬습니다. 하지만 이제 이 균형이 깨졌고, 후임자인 그렉 아벨은 이를 상쇄할 성격이 아니라 오히려 더 ‘불을 키우는’ 존재라는 해석입니다.

2026~2027년은 불기운이 강한 해로, 외부 환경까지 뜨거워지는 시기라서 회사가 격변, 문제, 평판 리스크를 겪을 가능성이 높다고 말합니다. 따라서 이 시기를 지나 2028년 에너지 순환이 바뀐 후에야 회사가 다시 떨어진 구조를 재정비할 수 있다고 보는 것입니다.

이 글은 전통적인 투자 분석은 아니며, 정통 금융 이론과는 거리가 있으나 ‘비재무적 리스크’나 ‘조직 구성원의 역할 변화’에 민감한 투자자에게는 흥미로운 참고가 될 수 있습니다.